B-134 Pracownik budowlany - płytkarz/glazurnik
12500 zł
Średnie zarobki po odliczeniu mieszkania i podatków (11000 PLN +1500 PLN pieniądze wakacyjne )
Informacje
Pracownik budowlany - płytkarz/glazurnik
Numer oferty: B-134
Rozpoczęcie pracy: sierpień
Zakończenie pracy: pierwsza umowa na 3 miesiące z możliwością przedłużenia. (Prace odbywają się przez cały rok z umówionymi wcześniej zjazdami na urlop/święta).
Ilość wakatów: 4
Oferujemy
Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków: 12500PLN
11000 PLN podstawa + 1500 PLN pieniądze wakacyjne
Pomoc w organizacji zakwaterowania
Narzędzia do pracy oraz odzież robocza
Zakres obowiązków:
Układania płytek wykonanych z różnych materiałów,
Przygotowanie powierzchni do położenia kafelek/płytek, usuwanie nierówności,
Prace wykończeniowe, wypełnianie spoin.
Jeśli pracownik chce skorzystać z naszej bazy noclegowej, szczegóły zakwaterowania zostaną mu przekazane wraz z informacjami adresowymi pracy i umową.
Wstępnie można zapoznać się z proponowanymi przez nas lokalizacjami w zakładce "ZAKWATEROWANIE".
Oczekujemy:
Kilkuletnie doświadczenie przy układaniu płytek,
Znajomość języka angielskiego mile widziana,
Prawo jazdy kat. B oraz własne auto dojazdy do pracy (mile widziane),
Zaangażowanie,
Dbałość o wysoką jakość wykonywanej pracy,
Sprawność fizyczna
Dodatkowe informacje
Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku
Możliwość zdobycia doświadczenia i podjęcia pracy na stałe
Podstawowe ubezpieczenie zdrowotne,
Wypłata wynagrodzenia co miesiąc
Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał
*Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne
Średnia zarobków netto podana w ofercie wyliczona jest przyjmując:
przeciętną dla pracowników sezonowych kwotę wolną od podatku w skali miesiąca, w wysokości 10000 koron duńskich (5700 złotych),
ilość godzin tygodniowo 48,
koszt zakwaterowania na poziomie 3000 kr miesięcznie (1700 złotych) ,
Średnia zarobków netto nie uwzględnia kosztów związanych z wyżywieniem pracownika i dojazdem do pracy. Zarobki są tylko szacowane i uwarunkowane faktyczną ilością godzin przepracowanych oraz kwotą wolną od podatku.