R-41 Pracownik hodowli trzody chlewnej

9000 PLN

Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu podatków​

(8000 PLN podstawa + 1000 PLN pieniądze wakacyjne)

Informacje

  • Pracownik hodowli trzody chlewnej

  • Numer oferty R-41

  • Rozpoczęcie pracy: początek lipca

  • Zakończenie prac: na stałe

  • Ilość wakatów: 1


Oczekujemy

  • Dyspozycyjność w podanym terminie,

  • Doświadczenie w pracy ze zwierzętami mile widziane,

  • Bardzo dobra sprawność fizyczna,

  • Gotowość do podjęcia pracy na stałe,

  • Prawo jazdy kat. B mile widziane,

  • Znajomości języka angielskiego mile widziana.

Oferujemy

  • Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu podatków​ 9000 PLN

8000 PLN podstawa + 1000 PLN pieniądze wakacyjne



Zakres obowiązków

  • Opieka nad maciorami i prosiętami,

  • Karmienie zwierząt,

  • Prace porządkowe przy świniach,

  • Przeprowadzanie zwierząt, czyszczenie kojców,

  • Różne prace związane z hodowlą świń.

Zakwaterowanie

Jeśli pracownik chce skorzystać z naszej bazy noclegowej, szczegóły zakwaterowania zostaną mu przekazane wraz z informacjami adresowymi pracy i umową.

Wstępnie można zapoznać się z proponowanymi przez nas lokalizacjami w zakładce "ZAKWATEROWANIE".


Dodatkowe informacje

  • Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku

  • Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne

  • Możliwość zdobycia doświadczenia i podjęcia pracy w kolejnych sezonach

  • Ubezpieczenie zdrowotne,

  • Wypłata wynagrodzenia co miesiąc,

  • Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał


Średnia zarobków netto podana w ofercie wyliczona jest przyjmując:

  • przeciętną dla pracowników sezonowych kwotę wolną od podatku w skali miesiąca, w wysokości 10000 koron duńskich (5900 złotych),

  • ilość godzin tygodniowo 52, wysoki sezon!

  • koszt zakwaterowania na poziomie 3000 kr miesięcznie (1770 złotych) ,

  • kurs korony duńskiej 1 DKK = 0,59 PLN

Średnia zarobków netto nie uwzględnia kosztów związanych z wyżywieniem pracownika i dojazdem do pracy. Zarobki są tylko szacowane i uwarunkowane faktyczną ilością godzin przepracowanych oraz kwotą wolną od podatku.