S-61 Prace szkółkarskie (1) wiosna-lato-jesień
10000 PLN
Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków
(9000 PLN podstawa + 1000 PLN pieniądze wakacyjne)
Informacje
Pracownik szkółkarski - różne prace szkółkarskie
Numer oferty: S-61
Start pracy: wiosna
Koniec pracy: grudzień
Ilość wakatów: 5
Nie jest wymagana znajomość języka obcego
Oczekujemy
dyspozycyjność w ustalonym terminie,
bardzo dobra sprawność fizyczna,
gotowość do pracy fizycznej w zmiennych warunkach atmosferycznych,
mile widziany własny samochód (dojazdy do pracy).
Dodatkowe informacje
pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku,
zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne,
możliwość zdobycia doświadczenia i podjęcia pracy na stałe,
wypłata wynagrodzenia co miesiąc,
pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał,
wyżywienie i dojazd do pracy jest po stronie pracownika.
Oferujemy
Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków: 10000 PLN
9000 PLN podstawa + 1000 PLN pieniądze wakacyjne
Zapewniamy kurtkę i spodnie przeciwdeszczowe oraz rękawice
Zakres obowiązków
sadzenie ręczne sadzonek,
dołowanie roślin,
wtykanie bambusów w celu prostowania drzewek,
metkowanie bambusów do drzewek,
przycinanie boczne drzewek piłą,
pielenie.
Jeśli pracownik chce skorzystać z naszej bazy noclegowej, szczegóły zakwaterowania zostaną mu przekazane wraz z informacjami adresowymi pracy i umową.
Wstępnie można zapoznać się z proponowanymi przez nas lokalizacjami w zakładce "ZAKWATEROWANIE".
Sadzenie ręczne sadzonek
Sadzenie maszynowe
Pielenie
Średnia zarobków netto podana w ofercie wyliczona jest przyjmując:
przeciętną dla pracowników sezonowych kwotę wolną od podatku w skali miesiąca, w wysokości 10000 koron duńskich (6300 złotych),
ilość godzin tygodniowo 50,
koszt zakwaterowania na poziomie 3000 kr miesięcznie (1900 złotych),
kurs korony duńskiej 1 DKK = 0,63 PLN (1 września 2022).
Średnia zarobków netto nie uwzględnia kosztów związanych z wyżywieniem pracownika i dojazdem do pracy. Zarobki są tylko szacowane i uwarunkowane faktyczną ilością godzin przepracowanych oraz kwotą wolną od podatku.
