S-61 Prace szkółkarskie (1) wiosna-lato-jesień

8200 PLN

Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków​

(7100 PLN podstawa + 1100 PLN pieniądze wakacyjne)

Informacje

  • Pracownik szkółkarski - różne prace szkółkarskie
  • Numer oferty: S-61
  • Start pracy: luty
  • Koniec pracy: grudzień
  • Ilość wakatów: 5

Oczekujemy

  • Nie jest wymagana znajomość języka obcego.
  • Dyspozycyjność w podanym terminie,
  • Bardzo dobra sprawność fizyczna,
  • Gotowość do pracy fizycznej w zmiennych warunkach atmosferycznych,
  • Mile widziany własny samochód (dojazdy do pracy),


Dodatkowe informacje

  • Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku,
  • Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne
  • Możliwość zdobycia doświadczenia i podjęcia pracy na stałe
  • Ubezpieczenie zdrowotne,
  • Wypłata wynagrodzenia co miesiąc
  • Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał

Oferujemy

  • Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków​: 8200 PLN

7100 PLN podstawa + 1100 PLN pieniądze wakacyjne



Zakres obowiązków

  • Sadzenie ręczne sadzonek,
  • Dołowanie roślin,
  • Wtykanie bambusow, w celu prostowania drzewek,
  • Metkowanie bambusów do drzewek,
  • Przycinanie boczne drzewek piłą
  • Pielenie,

Jeśli pracownik chce skorzystać z naszej bazy noclegowej, szczegóły zakwaterowania zostaną mu przekazane wraz z informacjami adresowymi pracy i umową.

Wstępnie można zapoznać się z proponowanymi przez nas lokalizacjami w zakładce "ZAKWATEROWANIE".


  • Sadzenie ręczne sadzonek
  • Sadzenie maszynowe
  • Pielenie

Średnia zarobków netto podana w ofercie wyliczona jest przyjmując:

  • przeciętną dla pracowników sezonowych kwotę wolną od podatku w skali miesiąca, w wysokości 10000 koron duńskich (5700 złotych),
  • ilość godzin tygodniowo 48 (wysoki sezon)
  • koszt zakwaterowania na poziomie 3000 kr miesięcznie (1700 złotych)

Średnia zarobków netto nie uwzględnia kosztów związanych z wyżywieniem pracownika i dojazdem do pracy. Zarobki są tylko szacowane i uwarunkowane faktyczną ilością godzin przepracowanych oraz kwotą wolną od podatku.