S-81 Pracownik gospodarstwa sadowniczego
9500 PLN
Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków
Informacje
Pracownik gospodarstwa sadowniczego
Numer oferty: S-81
Start pracy: marzec
Koniec pracy: listopad
Możliwość dalszego zatrudnienia
Język angielski w stopniu komunikatywnym
Ilość wakatów: 2
Oczekujemy
doświadczenie szkółkarskie,
dyspozycyjność w podanym terminie,
bardzo dobra sprawność fizyczna,
gotowość do pracy fizycznej w zmiennych warunkach atmosferycznych,
mile widziany własny samochód (dojazdy do pracy).
Oferujemy
Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków: 9500 PLN
8500 PLN podstawa + 1000 PLN pieniądze wakacyjne
Zapewniamy kurtkę i spodnie przeciwdeszczowe oraz rękawice
Zakres obowiązków
Prace w sadzie,
Wyrywanie trawy (sezonowo),
Obcinanie gałęzi (sezonowo),
Zbieranie jabłek i gruszek,
Czyszczenie stodoły,
Montaż mebli,
Konserwacja budynków, malowanie itp.,
Czyszczenie terenów zewnętrznych,
Inne drobne prace ogólnobudowlane i gospodarcze.
Dodatkowe informacje
Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku,
Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne,
Możliwość zdobycia doświadczenia i podjęcia pracy na stałe,
Ubezpieczenie zdrowotne,
Wypłata wynagrodzenia co miesiąc,
Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał.
Jeśli pracownik chce skorzystać z naszej bazy noclegowej, szczegóły zakwaterowania zostaną mu przekazane wraz z informacjami adresowymi pracy i umową.
Wstępnie można zapoznać się z proponowanymi przez nas lokalizacjami w zakładce "ZAKWATEROWANIE".
Średnia zarobków netto podana w ofercie wyliczona jest przyjmując:
przeciętną dla pracowników sezonowych kwotę wolną od podatku w skali miesiąca, w wysokości 10000 koron duńskich (6300 złotych),
ilość godzin tygodniowo 50,
koszt zakwaterowania na poziomie 3000 kr miesięcznie (1900 złotych),
kurs korony duńskiej 1 DKK = 0,63 PLN (1 września 2022).
Średnia zarobków netto nie uwzględnia kosztów związanych z wyżywieniem pracownika i dojazdem do pracy. Zarobki są tylko szacowane i uwarunkowane faktyczną ilością godzin przepracowanych oraz kwotą wolną od podatku.
