Wszystkiego szczegóły znajdziesz w zakładce Dojazd do Danii
pieniądze na dojazdy do pracy i jedzenie. Pierwsza zaliczka wpływa na konto około 10 dnia od rozpoczęcia pracy.
śpiwór, pościel, ręczniki,
suchy prowiant, jedzenie,
środki czystości,
kartę do bankomatu,
kartę EKUZ
motywację i energię.
W zależności od projektu, oferty:
ciepłą odzież (jesień, wiosna),
czapkę z daszkiem, nakolanniki (np. siatkarskie), filtry przeciwsłoneczne,
kalosze (najlepiej piankowe),
buty z metalowym noskiem.
O szczegóły zapytaj koordynatora wyjazdu, albo znajdź informację w ofercie na naszej stronie.
Umowę podpiszesz na miejscu z kierownikiem bądź osobą reprezentującą firmę.
Możliwa opcja podpisania umowy przed wyjazdem, wysyłamy ją na adres e-mail.
Potrzebne dane do przygotowania umowy to:
adres e-mail (odcinki wypłat, informacje kontaktowe, inne ważne informacje),
zdjęcie dowodu (z dwóch stron). Dowód jest potrzebny do zgłoszenia pracownika do Urzędu Skarbowego SKAT, nadania duńskiego numeru personalnego SKAT oraz aplikowania o kartę podatkową,
numer telefonu,
numer CPR (dotyczy osób, które pracowały już w Danii),
skan aktu małżeństwa (nie dotyczy singli),
adres zameldowania,
numer konta bankowego z numerem SWIFT oraz imię i nazwisko właściciela konta (w przypadku podania numeru konta osoby trzeciej, należy podać jej adres zameldowania w Polsce oraz dołączyć pisemne oświadczenie. W treści takiego oświadczenia musi znajdować się następujący komunikat:
“Oświadczam, iż podając rachunek bankowy osoby trzeciej jestem świadomy/a, że nie przysługuje mi roszczenie o wypłatę wynagrodzenia w stosunku do pracodawcy w przypadku jakichkolwiek konsekwencji z tego wynikających, a pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za następstwa powstałe w wyniku tych okoliczności.”
Zdjęcie dowodu musi być dobrej jakości, tak aby było możliwe odczytanie wszystkich danych. Dodatkowo dowód nie może być uszkodzony/złamany (jeśli jest uszkodzony prosimy o zdjęcie/skan paszportu). Zdjęcia należy robić bez użycia lampy błyskowej.
Nigdy nie pobieraliśmy żadnych opłat i nie będziemy ich pobierać.
Dania nie posiada jednolitego kodeksu pracy, płaca minimalna nie jest odgórnie ustalona. Wszystkie regulacje dotyczące czasu pracy, długości urlopu, wieku emerytalnego, zarobków czy okresu wypowiedzenia nie są ustalane ustawowo przez rząd.
Tak, można otrzymywać wypłaty na polskie numery kont bankowych. Prosimy w tym przypadku liczyć się z opłatą bankową ( 50 DKK ) za przelew. Opłata obowiązuje w przypadku każdego transferu, tzn. wypłat, bądź zaliczek.
Nie, wystarczy konto złotówkowe w polskim banku, jednak lepiej posiadać konto walutowe w koronach duńskich.
Polecamy ofertę mBank z usługą wielowalutową. Usługa polega na możliwości powiązania karty debetowej (VISA) wydanej do konta w złotówkach z rachunkami w innych walutach, np w DKK.
Dzięki temu wybierając pieniądze z bankomatu poza Polską lub płacąc w sklepach za granicą nie ponosisz kosztów związanych z przewalutowaniem. Karta automatycznie wykrywa walutę transakcji i obciąża odpowiedni rachunek.
Przekształcenie zwykłej debetówki w kartę wielowalutową nie wiąże się z żadną opłatą.
W poniższym linku znajdziesz szczegółowe informacje: oferta mBank
Tak, należy tylko wyraźnie zaznaczyć kto jest właścicielem konta.
PF GRUPPEN jest siecią spółek w Środkowo - Północnej Europie.
Osoby, które pracują dla nas w Danii, zatrudnione są bezpośrednio przez duńską spółkę.
Osoby, które pracują dla w nas w Polsce, zatrudnione są przez polską spółkę.
Nie, koszt dojazdu do pracy leży po stronie pracownika zgodnie z duńskimi przepisami. Pracownik dostaje dzięki temu ulgi podatkowe, które pozwalają na duże mniejsze podatki, tzw. Befordringsfradrag (dodatek za dojazdy). Więcej szczegółów znajdziesz tutaj: system podatkowy.
W większości przypadków organizujmy przyjazdy grup, które posiadają samochód.
W szczególnych przypadkach staramy się połączyć osoby bez własnego samochodu z osobami które jadą bądź są w Danii i mogłyby dojeżdżać razem.
Tak, jak najbardziej. Śledź nasze oferty pracy.
Tak, nie ma ku temu żadnych przeciwwskazań. Należy jednak pamiętać, aby podczas rozliczania się z podatku w Polsce, wykazać dochód z Danii.
Numer osoby kontaktowej, adres zakwaterowania oraz adres pracy wysyłany jest przez rekrutanta bądź przez koordynatora projektu.
Skontaktować się niezwłocznie z koordynatorem i omówić sprawę.
W przypadku projektów gdzie prace odbywają się na zewnątrz (prace szkółkarskie,leśne) pracownik otrzymuje odzież ochronną (kurtkę przeciwdeszczową, spodnie przeciwdeszczowe). Szczegóły sprawdź w ofercie, bądź zapytam koordynatora.
Po wykonaniu zleconych zadań lub w przypadku zakończenia pracy dla pracodawcy (rozwiązania umowy o pracę) pracownik zobowiązany jest zwrócić pracodawcy wszelkie materiały, sprzęt oraz odzież ochronną.
Od 15 czerwca 2017 roku UE postanowiła znieść roaming w państwach europejskich. Czyli przebywając na terenie Danii za nasze rozmowy, smsy oraz przeglądanie internetu płacimy tyle co będąc w Polsce zgodnie z obowiązującym pakietem - bez dodatkowych opłat. Natomiast połączenia telefoniczne do Polski z duńskich kart są niedrogie. Oferta Lebara ze stycznia - 10 godzin rozmów do wszystkich krajów UE plus 15 GB internetu za 99 koron.
Jak najbardziej jest taka możliwość. Firma pobiera prowizję za administrację zakwaterowania. Wynosi ona 3 % od wartości wynajmu. Jeśli będziesz wynajmował pokój na własną rękę, prowizja ta nie będzie pobierana.
Na wielu oferowanych przez nas stanowiskach nie ma takiego wymogu.
Znajomość języka obcego może jednak poszerzyć dostępne stanowiska i umożliwić rozwój.
Jest taka możliwość. Należy minimum tydzień wcześniej omówić temat z bezpośrednim przełożonym oraz wypełnić wniosek urlopowy. Jeżeli urlop przewidziany jest na okres powyżej trzech tygodni wówczas umowa musi zostać rozwiązana. Po powrocie do Danii zostanie sporządzona nowa.
Lodówki są standardem. Zamrażarki niestety nie, więc zalecamy przywiezienie do Danii produktów, które nie wymagają zamrażania.
Koszt wyżywienia i dojazdu do pracy pokrywany jest przez pracownika
Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) uprawnia do korzystania ze świadczeń zdrowotnych podczas pobytu w innych państwach członkowskich Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i Szwajcarii.
W zależności od odwiedzanego państwa i jego zasad opieki zdrowotnej różne świadczenia mogą być płatne, bezpłatne lub płatne częściowo.
Więcej informacji oraz jak wypełnić wniosek o wydanie karty na stronie (link poniżej):