Zakwaterowanie
Nie znalazłeś potrzebnych informacji poniżej na stronie?
Zadaj pytanie odnośnie zakwaterowania:
Informacje ogólne
Firma zapewnia odpłatne miejsca zakwaterowania dla pracowników, można jednak zorganizować zakwaterowanie również we własnym zakresie.Poinformuj koordynatora, którą opcję wybierasz
W przypadku korzystania z zakwaterowania firmowego, koniecznie zapoznaj się z warunkami i informacjami zawartymi poniżej.
Koszt kwaterunku pokrywa zawsze pracownik.
Jeżeli firma pomaga w organizacji mieszkania to koszt wynajmu odejmowany jest z wynagrodzenia pracownika na miesięcznej liście płac (opłata administracyjna wynosi 3%, doliczana jest do kwoty za wynajem od właściciela mieszkania).
Firma nie pobiera depozytu oraz opłaty za mieszkanie przed wyjazdem.
Przykład: Firma wynajmuje mieszkanie, opłaca zakwaterowania dla pracownika, które wynosi miesięcznie 2500 DKK. Z listy płac zostanie odjęta kwota 2500 kr+ 3% czyli 2575 kr.
Należy liczyć się z kosztem na poziomie 90-150 kr dziennie na osobę za zakwaterowanie - w zależności od ceny ustalonej z właścicielem.
Pracownik zobowiązany jest do samodzielnego zaopatrzenia się w:
poszewki na pościel,
prześcieradło,
śpiwór,
poduszka,
ręczniki.
Zakwaterowanie znajduje się z reguły w odległości 5-40 km od miejsca pracy, w zależności od oferty pracy. W trakcie zatrudnienia może z różnych przyczyn może dojść do zmiany miejsca zakwaterowania.
Wynajmowane pokoje znajdują się w domach wolnostojących (4-10 osobowych), mieszkaniach (4-6 osobowych), hostelach lub domach letniskowych.
Pokoje są zazwyczaj 2, 3 osobowe w zależności od miejsca zakwaterowania. Najczęściej są to pokoje 2 osobowe, ale nie możemy tego zagwarantować w każdej lokalizacji.
Przed wyjazdem otrzymasz informację o kodzie zakwaterowania dostępnego dla Ciebie. Możesz z nim się wstępnie zapoznać, odnajdując go na liście powyżej, lub zapytaj rekruterkę o warunki mieszkaniowe, wyślemy Ci zdjęcia mieszkania.
Za wszelkie zniszczenia mienia znajdującego się w pomieszczeniach udostępnionych przez wynajmującego naszym pracownikom odpowiadają finansowo pracownicy. Koszty związane ze sprzątaniem, odnowieniem lub zniszczeniami powstałymi podczas zamieszkiwania pracowników zostanie obciążony pracodawca, a w następnej kolejności zostaną potrącone z wynagrodzenia pracownika na liście płac.
Regulamin zakwaterowania
Decydując się na skorzystanie z zakwaterowania firmowego, przyjmujesz jednocześnie do wiadomości i stosowania wewnętrzny regulamin zakwaterowania.
Regulamin ten stanowi integralną część naszej współpracy, otrzymasz go w momencie rozpoczęcia pracy, drogą mailową. Jeśli taki regulamin do Ciebie nie trafił lub masz co do niego wątpliwości skontaktuj się z działem zakwaterowania zakwaterowanie@pf-gruppen.com
Prosimy również o kontakt w celu potwierdzenia przyjazdu oraz opuszczenia miejsca zakwaterowania.
Zgłaszanie usterki
Pracownicy korzystający z zakwaterowania firmowego mogą w szybki sposób zgłosić wszelkie usterki lub braki na zakwaterowaniu poprzez formularz kontaktowy:
FAQ - często zadawane pytania:
Co zawiera cena za zakwaterowanie?
W kwocie za zakwaterowanie zawarte są już wszystkie opłaty jakie wiążą się z Twoim pobytem na zakwaterowaniu, tj. prąd, gaz, czynsz, wywóz odpadów, wsparcie polskojęzycznego Koordynatora w sytuacjach awaryjnych. Dodatkowe opłaty mogą generować jedynie sytuacje dokonania zniszczeń przez osobę zakwaterowaną.
Co z wyżywieniem?
wynajmowane lokale nie oferują wyżywienia i należy się w nie zaopatrzyć we własnym zakresie. Należy zabrać odpowiednią ilość pieniędzy na pierwsze tygodnie, tak aby wystarczyło na zakup żywności przez cały ten okres. Można również zabrać wyżywienie z Polski na kilka dni- jednak trzeba się liczyć z tym, że miejsce w lodówce trzeba podzielić między wszystkie osoby mieszkające w danym miejscu
Jak jest wyposażone zakwaterowanie?
Na naszych zakwaterowaniach skorzystasz z części wspólnych, takich jak salon lub jadalnia. W każdym zakwaterowaniu znajduje się kuchnia i łazienka, które są wyposażone we wszystkie niezbędne sprzęty.
Co zabrać na zakwaterowanie?
Nasze zakwaterowania są w pełni wyposażone, ale pamiętaj, żeby zabrać ze sobą kołdrę, poszewkę, poduszkę, prześcieradło lub śpiwór i podstawowe przybory kuchenne. Przypomnimy Ci o tym w naszym pakiecie informacyjnym, którzy otrzymasz podczas podpisywania umowy.
Czy mogę wyjechać z dzieckiem/współmałżonkiem?
Nie. Nasze zakwaterowania są przeznaczone tylko i wyłącznie dla naszych pracowników, między innymi dlatego, że nie bylibyśmy w stanie zapewnić dziecku opieki w czasie Twojej pracy
Czy mogę zabrać ze sobą zwierzaka?
Niestety nie, musisz zapewnić swojemu pupilowi opiekę na czas nieobecności. Zostaniesz o tym poinformowany w regulaminie korzystania zakwaterowania. Pamiętaj, że na zakwaterowaniu zamieszka z Tobą więcej osób, więc obecność zwierząt mogłaby im przeszkadzać.
Zorganizowałem mieszkanie we własnym zakresie, mogę liczyć na dodatkową zaliczkę?
Tak, jeżeli pracownik wynajmuje pokój we własnym zakresie jest możliwość pobrania dodatkowych zaliczek.
Chciałbym jechać do Polski na 2 dni podczas trwania weekendu. Czy będę musiał zapłacić za mieszkanie za ten czas?
w większości przypadków trzeba zapłacić za mieszkanie. Można również umówić się z właścicielem mieszkania inaczej (mniejsza kwota za dobę bądź brak opłat), wtedy należy o tym poinformować bezpośredniego lidera lub dział zakwaterowań.
Stale pracujemy nad poszerzeniem i polepszeniem naszej bazy noclegowej. Staramy się na bieżąco aktualizować poniższą listę, ale proszę mieć na uwadze, że niektóre dane mogą ulec zmianie (z przyczyn od nas niezależnych).
